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女性の転職
女性の転職は、職種にもよりますが男女平等が進んでいる現在でも、男性の転職と比べると何かと不利に感じることも少なくありません。
女性の転職の場合、一般的な転職の理由に加えて、セクハラに代表される女性特有の理由というものが絡んでいることも少なくありません。
女性の転職がこうした理由による場合は、単に転職するだけというのもいいかもしれませんが、転職は誰にとってもある程度のリスクが伴います。
とはいっても泣き寝入りする必要はありません。
女性の転職においては、しかるべきところに相談することで転職を回避できることもありますし、ケースによっては、会社や特定の個人を法的に訴えることも出来ますので転職はよく考えてから決めるといいでしょう。
労働局の総務部企画室にある労働総合相談センターなどの労働トラブル専門のところに相談にのってくれます。
セクハラや職場でのいじめの場合には泣き寝入りする必要はまったくありません。
女性の転職の場合、一般的な転職の理由に加えて、セクハラに代表される女性特有の理由というものが絡んでいることも少なくありません。
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とはいっても泣き寝入りする必要はありません。
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