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転職 理由
転職を考えている人は多いかと思いますが、その理由は人それぞれです。
今の会社よりも条件の良いところから転職の誘いがあったなんて引き抜きの話があったというのならいいのですが、今の世の中なかなかそんなことはありません。
退職理由のほとんどは、今の会社に何かしらの不満があったり、あるいはリストラされたりなどしてやむなく退職し、転職しようとするのではないでしょうか?
しかし雇用の条件がいろいろ厳しい昨今では、なかなか簡単に転職に踏み切れるものではないのもまた現状です。
転職は安易にするのは問題ですし。人生つらいことはどうしてもありますので、どんな会社に転職したとしても、多少のガマンはやはり必要だとおもいます。
しかし、勤め先が労働基準法に触れるような労働条件を従業員に強いていたり、職場でのセクハラやイジメなどといった従業員の人権を踏みにじるようなことがあるなどという場合は、泣き寝入りする必要はありません。
労働局の総務部企画室にある労働総合相談センターなどの労働トラブル専門のところに相談したり、必要とあらば法的措置を取ったり、もちろん転職を考えてもいいかもしれませんね。
転職を考える場合は、事前に資格を取る出来る限りの貯金をする、転職活動を開始するなど準備はしておいたほうがいいでしょう。
転職には計画性が重要なのです。
転職の準備をなにもせずに、いきおいで勤め先を辞めてしまわないように心がけたいものです。
今の会社よりも条件の良いところから転職の誘いがあったなんて引き抜きの話があったというのならいいのですが、今の世の中なかなかそんなことはありません。
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しかし雇用の条件がいろいろ厳しい昨今では、なかなか簡単に転職に踏み切れるものではないのもまた現状です。
転職は安易にするのは問題ですし。人生つらいことはどうしてもありますので、どんな会社に転職したとしても、多少のガマンはやはり必要だとおもいます。
しかし、勤め先が労働基準法に触れるような労働条件を従業員に強いていたり、職場でのセクハラやイジメなどといった従業員の人権を踏みにじるようなことがあるなどという場合は、泣き寝入りする必要はありません。
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転職を考える場合は、事前に資格を取る出来る限りの貯金をする、転職活動を開始するなど準備はしておいたほうがいいでしょう。
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